La Guía del PMBOK 7ma Edición nos ofrece, entre los modelos comúnmente utilizados en la dirección de proyectos, los modelos de liderazgo situacional, que describen cómo adaptar el estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades del individuo y del equipo de proyecto.

Uno de estos modelos es el Modelo OSCAR, basado en la idea de que adaptar los estilos de coaching o liderazgo para apoyar a los individuos que tienen un plan de acción para el desarrollo personal.

En esta publicación he esquematizado su alcance para facilitar su comprensión. Puedes descargar la versión en PDF en el siguiente enlace: Modelo OSCAR según la Guía del PMBOK - 7ma Edición.pdf